外媒：中央疾呼“改革促进派” 央企频换帅闯改革

　　中新网5月7日电 5日的中央深改小组会议提出，要着力强化敢于担当、攻坚克难的用人导向，把那些想改革、谋改革、善改革的干部用起来，激励干部勇挑重担。境外华文媒体称，在当下的改革关键期，是否能形成一批务实高效的“改革促进派”，关乎全面深化改革的成败。而近期对央企高层人事变动显示，官方对央企展开高压反腐后，决心为央企改革开路，以加快这些行业市场化的改革进程。

　　习近平带头做“改革促进派”

　　香港商报、菲律宾《世界日报》7日报道称，此次中央深改小组会议确定，进一步简政放权、取消非行政许可审批类别，把改革推向纵深；决定试点对购买商业健康保险给予个人所得税优惠，运用更多资源更好保障民生。继续深入推进简政放权、放管结合，加快转变政府职能，破除阻碍创新发展的“堵点”、影响干事创业的“痛点”和市场监管的“盲点”，为创业创新清障、服务。

　　大公报7日评论指出，习近平是一以贯之的“改革促进派”。无论是在正定县委书记期间破格引进外来人才、敢为天下先开发旅游，还是在浙江省委书记任内推出“八八战略”、升级改革开放，都为当地突围破局、长远发展打下了坚实基础。

　　分析称，中国全局改革现在到了攻坚期和深水区，容易改的都已改掉，剩下的都是硬骨头。改革所面临的内外环境空前复杂，必须有“中流击水”的勇气和胆识，防范停滞和回潮，冷静应对冲击和阻挠。

　　评论认为，当前的改革更深层次、更大广度地触及利益关系调整，特别是那些涉及既得利益者自身的改革，难度极大。譬如，简政放权要削除多年来固化的部门利益；公务员医疗养老改革与社会化并轨，会打破以往的“金饭碗”；国企改革、混合所有制改革，会让垄断行业告别“富日子”；加之权钱交易形成的利益藩篱，势必会成为一批保守派、怠工派，不容轻视。

　　在这种情况下，中央疾呼“改革促进派”是清醒分析了利益关系调整的复杂性，并释放了清晰的用人新信号。特别是抓住了“用人导向”这个指挥棒，通过政绩考核将那些改革派干部重用起来，进而撬动整个干部队伍的转型优化。

　　中国央企迎来“换帅高峰”

　　新加坡《联合早报》报道称，继三大石油集团本本周更换“一把手”后，中国最大的汽车企业集团之一——东风汽车公司日前宣布由中共吉林省委副书记竺延风任董事长。中国央企如此密集的高层人事变动显示，官方对央企展开高压反腐后，决心为央企改革开路，以加快这些行业市场化的改革进程。

　　该报指出，官方在今年首轮巡视过程中同步反馈结果，并及时公布央企高管落马的消息，彰显“打虎”的效率正在提高，有助推动央企突破利益固化的藩篱，并改善经营管理，为内部改革铺路。

　　香港文汇报7日文章称，以反腐清障，以人事布局开路，一系列大动作背后谋划的是国企改革的大棋局。三中全会提出，到2020年完成主要改革的时间表，国企改革亦限期五年，已是时不我待。细观这一轮人事洗牌，不从内部提拔而采用“空降”的方式，意在斩断国企内部既有利益链条，减小改革阻力，以此扣动改革的扳机。